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自治区、银川市人才工作政策摘要

发布时间:2015-04-09 10:04:59 来源:组织部

自治区、银川市人才工作政策摘要

 

一、个人补贴补助政策

自治区:
   1、对全职在宁工作的两院院士,经考核取得良好工作业绩者,每人每月发放津贴10000元;享受自治区政府特殊津贴专家5年内每人每月发放津贴300元,享受国务院特殊津贴的在职专家可同时享受为期5年的自治区政府特殊津贴。改革学位津贴发放办法,自治区每年组织有关专家对博士点、硕士点进行考核评估,考核合格的分别按照10万元、5万元的标准划拨学位津贴;博士点、硕士点管理单位可配套学位津贴,根据人才工作绩效考核发放。《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定》(宁党发[2009]47号)

2、对企业引进的创新型人才可分别给予5-15万元的生活补助和10-50万元的购房补助。《关于创新体制机制促进人才与经济社会协调发展的若干意见》(宁党发[2014]53号)

3、对县以上(不含县级)副高以上职称专业技术人员到乡镇连续工作1年以上的,由所在单位给予每人每年1万元的奖励,经费由人员所在单位本级财政保障。《关于创新体制机制促进人才与经济社会协调发展的若干意见》(宁党发[2014]53号)

银川市:

 4、对柔性引进到企事业单位服务的各类高层次人才给予生活补助。其中两院院士每年在银工作一个月以上的,每人每年补助15万元;入选国家“千人计划”、国家级知名学术学科和技术带头人、拔尖人才、专家学者等国家级人才和享受国务院特殊津贴的人才每年在银工作半年以上的,每人每年补助10万元;入选省级海外人才引进计划的海外高层次人才每年在银工作半年以上的,每人每年补助8万元;省部级知名学术学科和技术带头人、拔尖人才、专家学者每年在银工作半年以上的,每人每年补助5万元。《银川市引进高层次人才暂行办法》(银党发〔201520号)
    5、各种方式引进的高层次人才,在各类人才评选表彰方面与本地人才享受同等待遇。入选国家“千人计划”和“百人计划”的,按照国家补助标准11的比例给予本人配套补助(同时入选国家“千人计划”和“百人计划”的,按最高层次给予奖励,不累计享受);对做出突出贡献,带来显著经济和社会效益的人才给予50-100万元的奖励。《银川市引进高层次人才暂行办法》(银党发〔201520号)
    6、卫生系统引进的高层次人才在合同聘任期及续聘期内的收入分配可以实行年薪制。其年薪总额可按照原单位收入(工资+补贴)总额的1.2-1.5倍或不低于20万元的标准确定,用人单位按照本单位同一职称人员工资标准给引进人才发放工资,差额部分由市财政补贴。《银川市卫生系统高层次人才引进暂行办法》(银党办发[2008]149号)
  7、通过实施项目和产学研合作,吸引国内外科技人才以各种形式进入企业。引进的国内外高层次人才来银工作不受用人单位编制、增人指标、工资总额和出国前户籍所在地限制。《关于增强自主创新能力建设创新型银川的实施意见》(银党发[2006]34号)
  8、聘用人员的工资待遇根据其所承担的项目或任务,采取"一事一议"的方法协商确定。协议工资的标准由聘用单位根据受雇岗位的实际情况和聘用人员本人能力、所承担工作性质、完成的目标任务,参照同等城市同行业薪酬情况研究提出,由市委组织部、市人社局和市财政局拟定,报市政府批准。聘用人员的工资待遇一般应高于聘用单位同等岗位的工资标准。《银川市事业单位特聘人员管理办法(试行)的通知》(银党办发[2012]59号)

二、用人单位资金补助、奖励政策

自治区:
     9、对面向国内外引进急需紧缺科技研发团队的企事业单位,给予引进工作投入30%的工作经费资助,最高不超过200万元,对具有国际先进水平或国内顶尖水平的科研团队按研发项目年度投入给予50%的经费支持,最高不超过3000万元;对具有国内先进水平的科研团队按研发项目年度投入给予50%的经费支持,最高不超过1000万元。《关于创新体制机制促进人才与经济社会协调发展的若干意见》(宁党发[2014]53号)

10、企业以智力支出作为技术开发费投入的,对引进创新型人才的住房补贴、安家费、科研启动经费等费用可依法列入生产成本核算。对引进带项目、带技术创新型人才的企业,项目投产达效后,按项目经济效益10%的比例给予一次性奖励。《关于创新体制机制促进人才与经济社会协调发展的若干意见》(宁党发[2014]53号)

11、对企业引进的能够发挥领军作用和团队核心作用的急需紧缺的高层次专业技术人才、经营管理人才和高技能人才,月薪超过5000元的,自治区政府财政每月按照引进人才月薪的8%比例,给予企业薪金补贴,补贴期限3年。《关于创新体制机制促进人才与经济社会协调发展的若干意见》(宁党发[2014]53号)

12、对企事业单位引进的院士,国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院特殊津贴人员,国家级学术技术带头人,且每年服务时间不少于3个月的,授予"自治区特聘专家"称号,由组织、人力资源社会保障部门联合颁发证书,院士和国家级学术技术带头人聘为自治区政府顾问,并按项目完成情况给予引进人才单位5万元-20万元的奖励。凡带项目、资金的,经自治区人才工作领导小组审定,一次性给予引进人才单位10万元-20万元的科研项目经费资助。《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定》(宁党发[2009]47号)

13、对列入国家引进国外智力计划并按期实施的项目,按国家规定给予资金支持。对列入自治区引进国外智力计划且培训面广、受益面大、效益好的引智项目,一次性补助项目实施单位5万元。鼓励有条件的单位在国内外人才密集地区设立研发机构,经自治区人才工作领导小组审定,一次性补助1015万元研发经费。《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定》(宁党发[2009]47号)
    14、对列入自治区海外引才"百人计划"的,由自治区财政给予引进人才单位30-50万元补助,用于改善引进人才的工作和生活条件。《宁夏引进海外高层次科技人才创新创业暂行办法》(宁党办[2009]20号)

15、对产生两院院士的培养单位,一次性给予300万元的奖励。对产生国家“百千万人才工程”一、二层次人选的培养单位,根据高层次人才承担的项目和贡献情况,一次性给予5-10万元的科研项目资助。对产生"中华技能大奖获得者""全国技术能手"的培养单位,一次性分别给予5-10万元的奖励。《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定》(宁党发[2009]47号)
  16、对取得技师、高级技师职业资格的高技能人才培养企业,自治区财政分别按每人3000元、5000元的标准给予培养企业一次性补助。《关于创新体制机制促进人才与经济社会协调发展的若干意见》(宁党发[2014]53号)

17、对来宁创业的科技创新团队,在给予团队相应研发经费支持的基础上,由企业注册地财政给予一定的项目启动经费和一次性生活补助。《关于创新体制机制促进人才与经济社会协调发展的若干意见》(宁党发[2014]53号)

银川市:

18、对机关事业单位柔性引进高层次人才从事科研、教学,新产品、新工艺、新技术、新材料推广应用和科技攻关、管理创新等工作的,根据双方协议和目标任务完成情况,给予引进单位引才补助,每个人才引进项目补助金额5-15万元,每个单位每年最高不超过50万元。《银川市引进高层次人才暂行办法》(银党发〔201520号)
   19、事业单位通过与国内外知名企业、专业机构合作创办企业(机构)等方式引进高层次人才的,根据双方协议、服务时间、目标任务完成情况,按照引进人才或团队薪酬的50%给予引才单位资金补助,每个引才项目每年补助最高不超过500万元,连续补助3年。《银川市引进高层次人才暂行办法》(银党发〔201520号)

20、对企业引进的高层次经营管理、专业技术和高技能人才,经认定后按照企业所付年薪,分别按照10%15%20%的比例给予企业引才经费补助,每个企业每年补助总额不超过50万元,同一高层次人才连续补助不超过2年。《银川市引进高层次人才暂行办法》(银党发〔201520号)
    21、对引进到我市工业主导产业、优势特色产业以及战略性新兴产业且享受省级以上津贴的优秀专业技术人才和高技能人才,签订聘用合同1年以上的,给予企业引才费用30-50%的资助,资助金额最高不超过20万元。《关于支持工业企业技术创新的意见》(银党发〔201114号)
  22、对企业短期(1年以下)内聘请国内外技术专家进行技术攻关或技术协作的,对聘请经国家外国专家局认定的外籍专家,给予企业5万元资助;对聘请享受国务院津贴的专家,给予企业3万元资助;对聘请享受省级津贴的专家,给予企业2万元的资助。《关于支持工业企业技术创新的意见》(银党发〔201114号)


   三、人才服务保障政策

  (一)住房保障

自治区:

23、对引进并在我区定居的急需紧缺人才和高层次人才、高技能人才,用人单位可购买周转房供其使用。其中两院院士住房面积不小于200平方米,高层次领军人才、国家级突出贡献专家、享受国务院特殊津贴人员、国家级学术技术带头人住房面积不小于150平方米,急需紧缺的专业硕士以上高层次人才和技师以上高技能人才住房面积不小于120平方米,并由用人单位给予8-10万元的安家补助费,同级政府再给予一定数额的补助。工作满五年并继续留在我区工作的,住房产权归其所有。《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定》(宁党发[2009]47号)
  24、用人单位为引进人才(纳入海外引才百人计划的)提供不小于120平方米的住房,并给予8-10万元的安家补助费。同级政府再给予一定数额的补助。工作满五年并继续留在宁夏工作的,住房产权归其所有。《宁夏引进海外高层次科技人才创新创业暂行办法》(宁党办[2009]20号)

银川市:

25、市人才工作服务局为柔性引进到机关、事业单位的高层次人才提供“人才公寓”保障来银期间的住房问题。企业引进在银服务时间在1年以下(含1年)的,由用人单位解决临时住房;在银服务在1年以上的,由市政府以租房补助、提供公共租赁房和临时周转房等方式,解决住房问题。租房补贴分不同层次,按每月1000-5000元标准补助用人单位。公共租赁住房和临时周转住房免交租金,水电暖等生活费用由用人单位承担,每个人才不超过1年。定居银川并购买住房的,分不同层次按照每年3-10万元标准给予住房补助,连续补助5年。《银川市引进高层次人才暂行办法》(银党发〔201520号)

26、卫生系统引进的高层次人才,由市政府提供一套不低于160平方米的低租金住房,租金由用人单位承担,物业费及水暖电等生活费用由个人承担;个人购买住房的,自购房当年起,按照每人每年6万元标准发放住房补贴(市政府4万、用人单位2万),连续发放10年(所住政府低租金住房在购房一年后退还。若聘用合同中止,住房补贴自行终止)。《银川市卫生系统高层次人才引进暂行办法》(银党办发[2008]149号)
  27、对事业单位引进的紧缺专业博士研究生或具有正高级职称专业技术人才,由政府每年发放3万元住房补贴,连续发放5年。对事业单位引进的更高层次人才,可采取更加优惠的政策解决住房问题。鼓励企业为引进的人才发放住房补贴。《银川市关于进一步加强人才工作的实施意见》(银党发〔201117号)
  28、对外地来银创业及企事业单位引进的科研人员,也纳入经济适用住房保障范畴。《关于构建银川市住房保障制度体系的指导意见》(银党发[2009]61号)
  29、在科技园、科技创业孵化基地等人才相对集中的地方建设公共租赁住房作为人才公寓,用于解决引进人才的住房问题,对具有硕士以上学历或副高以上职称的人才给予租金优惠。《银川市关于进一步加强人才工作的实施意见》(银党发〔201117号)
    (二)其他服务保障

自治区:

30、对引进的国外首席专家、学科带头人,没有职称的,可设置特聘岗位予以解决;对引进的急需紧缺的专业技术人员,需要评定专业技术职称的,可不受职称等级、任职年限限制,根据其能力水平、业绩贡献等参加相应级别的专业技术职称评审。《关于创新体制机制促进人才与经济社会协调发展的若干意见》(宁党发[2014]53号)

31、外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女,符合相关规定的,可凭有关部门证明直接到自治区公安厅申请办理《外国人永久居留证》,作为其在中国的合法证件,享有中国法律规定的基本民事权利和义务。对于尚未获得《外国人永久居留证》的引进人才及其配偶和未成年子女,需多次临时出入境,符合相关规定的,市级公安机关为其办理2-5年有效期的多次往返签证。《宁夏引进海外高层次科技人才创新创业暂行办法》(宁党办[2009]20号)

银川市:

32、辞职或自动离职来本市事业单位工作的高层次人才和急需紧缺人才,原单位同意移交档案的,可按工作调动的有关程序办理相关手续,其在原单位的工作时间可合并计算工龄;原单位不同意移交档案的,经用人单位考察,编制、人社部门审核同意,由人社部门或相关单位重新为其建立人事档案,原工龄以审核属实的工作经历为准,可连续计算;对其原获得的各种荣誉称号予以承认、保留。《银川市引进高层次人才暂行办法》(银党发〔201520号)

33、引进的高层次人才配偶、未婚子女就业可根据其专业特长和原从事工作及个人意愿,由市人才工作服务局牵头协调有关部门推荐就业。未成年子女就学由市人才工作服务局按本人意愿协调教育部门安置。《银川市引进高层次人才暂行办法》(银党发〔201520号)

34、引进的高层次人才及其配偶子女,来银前已经参加养老、医疗、工伤保险等社会保险的,可根据本人意愿办理社保转移、接续手续并享受相应的社会保险待遇;来银前未参加养老、医疗、工伤保险等社会保险的,可在本市参加养老、医疗、工伤保险等社会保险,缴费年限以实际缴纳各项社会保险费的年限为准。《银川市引进高层次人才暂行办法》(银党发〔201520号)

35、卫生系统引进的高层次人才,根据本人要求,为其配偶安排与其身份相适应的工作,为其未成年子女解决入学,办理户口入迁等相关手续,编制、人事、教育、公安、劳动保障等部门要简化办理手续。《银川市卫生系统高层次人才引进暂行办法》(银党办发[2008]149号)

36、引进的高层次科技人才,正式调入企业或与企业签订五年以上服务合同的,根据本人要求,为其配偶安排与其原工作身份相适应的工作单位,其子女就学由教育行政部门优先安排。《关于支持引导企业成为科技创新主体的若干意见》(银党发[2009]23号)
  

四、人才工作平台载体扶持政策

 

自治区:
     37、对国家级和自治区级专家到基层设立科研工作站、专家服务基地的,经自治区人才工作协调小组评估认定后,自治区连续3年给予每年10万元的专项经费资助。《关于创新体制机制促进人才与经济社会协调发展的若干意见》(宁党发[2014]53号)

  38、对企业设立的院士工作站、博士后科研工作站(流动站)、专业工作室、科研基地、科技示范园等,成果显著的每个给予50100万元专项经费资助。《关于创新体制机制促进人才与经济社会协调发展的若干意见》(宁党发[2014]53号)

39、支持企业以市场为导向,以推动自主创新为核心,加强产学研联合,建设科技创新平台和科技创新团队。对创新能力强、成果转化显著、取得重大技术突破的科技创新平台,按平台建设年度投入给予50%的奖励,单个平台一次性奖励不超过500万元。奖励资金用于科技创新平台人才培养、引进、使用工作。对评价优秀、良好的科技创新团队分别给予50万元、30万元专项经费资助;攻克重大技术难题、做出突出贡献、实现成果转化的按照团队创新项目取得的经济效益情况给予一次性奖励,单次奖励最高不超过200万元。《关于创新体制机制促进人才与经济社会协调发展的若干意见》(宁党发[2014]53号)

40、对进博士后科研工作站和科研流动站的博士后研究人员,在站两年期间自治区财政给予每人一次性10万元的科研项目资助经费。期满出站的博士后研究人员,留在宁夏工作并签订5年以上合同的,可连续5年每年获得自治区财政5万元的科研项目资助经费。《宁夏引进海外高层次科技人才创新创业暂行办法》(宁党办[2009]20号) 

银川市:

41、鼓励企事业单位通过建设院士专家工作站、博士后科研工作站等服务平台引进高层次人才。根据进站院士专家和博士后人数、年服务时间及目标任务完成情况给予工作站工作经费支持,其中,院士专家每人每年最高可给予5万元的工作经费支持,博士后每人每年最高可给予3万元的工作经费支持。《银川市引进高层次人才暂行办法》(银党发〔201520号)

42、科研机构和具备一定科研能力的企业租用市政府在银川科技园集中建设的办公、中试生产场地,建立专业科技成果转移转化中心的,市政府免收前5年租金,5年后继续使用的,给予一定租金优惠;自行建立专业科技成果转移转化中心的,市政府以划拨或限价方式提供土地,并减免相关建设规费。《关于在银川科技园建设科技成果转移转化中心享受的相关优惠政策》(银政办发〔201127号)
  43、租用场地建立专业科技成果转移转化中心,围绕我市优势特色产业发展的技术需求,开展共性、关键技术研发和成果转化的,经审核与论证,视中心规模和项目实际情况,市政府给予300-500万元的专项启动资金,用于中试生产投入(含设备采购、安装、调试和人才引进等)。《关于在银川科技园建设科技成果转移转化中心享受的相关优惠政策》(银政办发〔201127号)
 
  44、自行建立专业科技成果转移转化中心,围绕优势特色产业发展的技术需求,开展共性、关键技术研发和成果转化的,经审核与论证,对其购买用于中试生产的大型设备投入,报经市财政审批,由市财政给予一定的补贴,补贴金额最高不超过300万元。《关于在银川科技园建设科技成果转移转化中心享受的相关优惠政策》(银政办发〔201127号)
  45、围绕我市优势特色产业发展的技术需求,开展共性、关键技术研发和成果转化的专业科技成果转移转化中心,经审核与论证,创建期前三年内,市财政给予50-100万元运行费用补贴,用于补贴中试生产运行成本。《关于在银川科技园建设科技成果转移转化中心享受的相关优惠政策》(银政办发〔201127号)
  46、围绕我市优势特色产业发展的技术需求,开展共性、关键技术研发和成果转化的专业科技成果转移转化中心,经论证每年不少于1个科研项目立项的,视项目具体内容给予50-100万元的科技研发经费资助。《关于在银川科技园建设科技成果转移转化中心享受的相关优惠政策》(银政办发〔201127号)
  47、对建立的专业科技成果转移转化中心,其购买用于中试生产的大型设备(单台/套不少于100万元人民币),10年内不得转移;对其研发所取得的科技成果,应首先在本地企业转化,科技成果作价转让本地企业应给予不低于30%的优惠。《关于在银川科技园建设科技成果转移转化中心享受的相关优惠政策》(银政办发〔201127号)
  48、对引进高层次科技人才或由其带领的创新团队进行科技创新,使企业获得中国驰名商标或中国名牌产品的,由市政府一次性奖励创新团队20万元。《关于支持引导企业成为科技创新主体的若干意见》(银党发[2009]23号)
  49、建立宁夏留学创业园,为留学人员所办企业或实体提供优惠用房,在批准面积内,两年内免收房租,后三年房租减半;宁夏留学人员创业园为留学人员提供临时住房,留学人员在宁夏留学人员创业园工作期间,免收房租;企业进驻银川经济技术开发区中小企业创业基地,以成本价格租赁厂房、办公用房和职工公寓。《银川市关于支持企业成为科技创新主体的若干意见》(银党发[2009]23号)

五、财政金融扶持政策

银川市:

50、完善高层次人才创业项目资金扶持政策。对确定资助的项目,根据评审意见给予50500万元的资金扶持。引进的国内一流高层次创业团队、承担重大科技项目的最高可给予1000万元的资金扶持。《银川市关于进一步加强人才工作的实施意见》(银党发〔201117号)
  51、大力支持科技人才创办科技型企业。科技人才有资金并申请自建厂房的,由开发区和工业园区管委会支持投资建厂。科技人才没有资金建设厂房的,由开发区和工业园区管委会根据实施转化的实际需要,提供标准厂房。各县(市)区政府投资建设的标准厂房要优先提供给科技人才开展科技创业。标准厂房租用期原则上为3年,租金实行第一年免收、第二年减半的优惠政策。《关于鼓励支持科技人才开展科技创业的若干意见》(银党发[2010]7号)
  52、特别好的科技项目,科技人才没有资金购买项目所需设备或需解决流动资金的,所在开发区和工业园区管委会经论证同意后应协助争取贷款,银川市中小企业信用担保中心积极提供贷款担保,由所在县(市)区政府(银川经济技术开发区管委会、银川宁东能源化工基地管委会)连续三年给予贷款贴息支持。贷款额度在300万元以内的,给予50%的贷款贴息;贷款额度在500万元以内的,给予30%的贷款贴息;贷款额度在1000万元以内的,给予20%的贷款贴息。《关于鼓励支持科技人才开展科技创业的若干意见》银党发[2010]7号)
  53、科技人才申请的特别优秀的科技创业项目,缺乏购买设备资金的,经论证确认后,各开发区和工业园区管委会、银川铸龙投资有限公司可先行投资购买设备,企业租用,从企业生产后的盈利中逐步偿还;企业缺乏流动资金的,各开发区和工业园区管委会、银川铸龙投资有限公司可注入流动资金,并对资金运行情况进行有效监管,待企业发展壮大后逐步退出(原则上为3年)。《关于鼓励支持科技人才开展科技创业的若干意见》(银党发[2010]7号)

六、人才表彰激励政策

自治区:

54、企事业单位管理人员、专业技术人员和技术工人(参照公务员法管理的事业单位和义务教育阶段学校教师除外),在完成本职岗位工作、不损害单位利益和法律法规允许的前提下,经所在单位同意,可从事技术开发、技术成果转让、信息咨询、技术服务和提供劳务等兼职工作,获取相应报酬。企业专业技术人才可以自有知识产权、专有技术、专利技术等作价入股,参与企业收益和分配。《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定》(宁党发[2009]47号)
  55、对做出突出贡献的本地人才,给予与引进急需紧缺人才同等待遇。企事业单位选聘的急需紧缺或关键岗位上的专业技术人才和高技能人才,可实行协议工资、年薪工资、项目工资等灵活多样的分配办法。鼓励有条件的企业对做出突出贡献的经营管理人才实行期权、股权激励。对自治区有突出贡献的专业技术杰出人才和科学技术杰出贡献奖获得者,奖励10-30万元。对国家有突出贡献中青年专家、全国杰出专业技术人才、中华技能大奖获得者,"国家百千万人才工程"一、二层次人选、全国技术能手,优秀农村实用人才,除国家奖励外,再分别给予1万元、8000元、5000元的奖励。《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定》(宁党发[2009]47号)
  56、在职人员攻读宁夏急需紧缺专业硕士、博士学位,学成后回我区工作,签订期限不低于5年服务协议的,由用人单位全额报销学费;攻读非急需紧缺专业的,学费由用人单位按不低于80%的比例予以报销。自费到国外留学的在职人员,人事档案由人才交流服务机构代管,学成后回我区工作的,工龄连续计算。《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定》(宁党发[2009]47号)

57、鼓励在宁高等院校、科研院所、医疗机构、农技推广机构的科技人才,在完成本职工作且经批准的前提下在职创业,收入归个人所有。允许事业单位技术人才在不影响本职工作的前提下,经单位同意可兼职兼薪、多点执业(基础教育阶段教师除外),从事技术开发、技术服务等活动,兼职期间在原单位工资调整、职称评审等不受影响。《关于创新体制机制促进人才与经济社会协调发展的若干意见》(宁党发[2014]53号)

58、对科研成果、社会贡献突出的专业技术人员,可破格晋升相应等级的专业技术职称;对引进的国外首席专家、学科带头人,没有职称的,可设置特聘岗位予以解决;对引进的急需紧缺的专业技术人员,需要评定专业技术职称的,可不受职称等级、任职年限限制,根据其能力水平、业绩贡献等参加相应级别的专业技术职称评审。对长期在县级以下单位工作,技术能力过硬、业绩贡献突出、人品口碑良好的专业技术人员,可直接申报高一级职称。乡镇以下单位的专业技术人员评定职称,对论文、外语、计算机可不作硬性要求,重点考评其实践能力、科技成果和履职情况。《关于创新体制机制促进人才与经济社会协调发展的若干意见》(宁党发[2014]53号)

银川市:59、银川市每五年评选一次"突出贡献人才奖",每次评选10人,每人奖励10万元。《关于印发"银川突出贡献人才奖""银川市政府特殊津贴""凤城名师名医"评选办法的通知》(银党办发[2012]123号)
  60、银川市每两年评选20名左右享受银川市政府特殊津贴人员,每年发放3600元补助,连续发放五年。《关于印发"银川突出贡献人才奖""银川市政府特殊津贴""凤城名师名医"评选办法的通知》(银党办发[2012]123号)
  61、银川市每两年评选30"凤城名医"50"凤城名师",每年发放2400元补助,连续发放五年。《关于印发"银川突出贡献人才奖""银川市政府特殊津贴""凤城名师名医"评选办法的通知》(银党办发[2012]123号)