组工信息
当前位置:组工信息 » 组工期刊

金凤区突出四字发力科学谋划2016年组织工作

发布时间:2016-02-25 14:17:34 来源:组织部

    金凤区2016组织工作,坚持围绕中心、服务大局,聚焦干部群众反映强烈的突出问题、长期困扰组织工作的老大难问题,按照区委“打头阵、当先锋”的要求,着重抓好四方面工作,为实现“打头阵、当先锋”目标凝聚正能量。

    一是突出“学”,不断加强各级党员干部思想作风建设。“两学一做”学习教育活动要提前谋划,把“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育作为今年党建工作的首要任务,根据不同领域、不同行业党员的实际情况,突出重点、抓住关键,区分层次、分类指导;领导带头、以上率下,层层立标杆、作示范。以党支部为基本单位,以组织生活为基本形式,以落实党员日常教育管理制度为基本依托,注意抓在平常、融入经常,推动学习教育取得实效。

    二是突出“严”,不断加强各级领导班子建设。认真贯彻落实自治区、银川市《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》及《实施细则》,制定出台金凤区《领导干部能上能下实施办法》和《从严管理干部开展干部召回管理工作实施方案》,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的有效机制。以区、镇两级党委、人大、政府和区政协集中换届为契机,坚持正确用人导向,严肃换届纪律,按照“五线工作法”选好干部,优化领导班子结构,坚持合理使用各年龄段干部,把握好领导班子主体年龄结构要求,加大培养选拔优秀年轻干部力度,注意选拔女干部、少数民族干部和党外干部。全面贯彻从严治党新要求,突出抓好从严管理监督干部,进一步建立完善科级领导干部个人有关事项报告制度,坚持“凡提必核”。全面完成干部人事档案专项审核工作,认真开展干部人事档案数字化管理试点工作。建立干部监督信息系统,完善信访举报工作制度。

    三是突出“远”,健全完善抓基层打基础长效机制。以党建工作项目化管理为抓手,严格落实各级党组织抓基层党建主体责任,建立健全基层党建述职评议结果运用和问题整改落实机制,不断强化各级党组织书记抓党建第一责任人职责。紧紧围绕“基层服务型党组织建设加强年”目标,按照精准扶贫和“生态美丽回乡”建设需求,全力推进“双增双减”和移民村、贫困村党员群众脱贫致富,突出抓好“园区党建”、“楼宇党建”等特色工作;依法依规抓好村“两委”换届选举,建立完善党员党性定期分析、城乡一体党员动态管理等机制;进一步严肃党内政治生活,组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会等工作的开展,不断强化党内政治生活制度的约束力和执行力。

    四是突出“聚”,全面推进人才强区战略。持续实施高层次人才集聚重点工程。借助阅海湾中央商务区对外开放平台,加快搭建“园区+企业+科研+孵化”战略联盟,突出“引、培、育、用”,在吸引集聚国际高端人才、培养支持国内人才发展、激励人才创新创业活力、发挥人才工作引领示范等方面下功夫。实施“经营管理人才素质提升”培训计划,不断提升企业家素质。加强继续教育工作,提升专业技术人才队伍素质。实施“高技能人才培养计划”,引导有条件的企业和技师学院、职业院校,建立职业技能鉴定所(站)。依托“新型农民培训计划”,进一步培育复合型农业人才,发展壮大农业科研、技术推广、生产经营、管理服务人才队伍。