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金凤区创新组织生活 激发非公企业党组织新活力

发布时间:2017-05-31 16:29:08 来源:组织部

金凤区举办组织生活和党建项目设计展演大赛,各非公企业党组织对创新组织生活方式、丰富组织生活内容都进行了积极有益的探索,激发了非公企业党组织的新活力,进一步推动了非公企业党建工作创新发展。

创新形式,打破传统组织生活方式局限。改变以领读报纸、指定篇目、学文件为主的单一枯燥的组织生活方式,创新符合时代特点和企业党员需求的形式,变单一为多样、封闭为开放,创新非公企业党组织作用发挥及党员教育管理的有效途径,以主题式研讨、辩论、情景剧、视频及PPT展示等方式开展组织生活,点燃非公企业党组织激情、激发党员活力。银川伊百盛清真食品有限公司党支部将党小组会搬上舞台,以生动活泼的展演形式将“两学一做”日常学习呈现出来,引导各党组织创新开展既严肃规范、又新颖有效的党组织生活方式。

创新内容,紧扣党建引领企业发展实际。结合企业实际情况,改变多以政治内容集体学习为主的状况,把组织生活向企业、员工、社会延伸,提高职工工作效率和企业的生产效益,使党建工作真正能在非公企业中落地生根。宁夏赛文节能股份有限公司党支部在组织生活内容上使党务与企业生产经营特点相融合,在形式上变单向灌输为多措并举,通过“格物致知”启发课程,以语言、感知、思维等课程让党员从内心深处发现自身存在的诸多问题以及存在问题的根本原因,广泛开展批评与自我批评,营造了党建与企业发展相互促进的和谐环境。

创新角色,激发党员学习参与的主动性。改变传统的支部书记是“主角”,一般党员是“观众”的模式,鼓励党员结合个人思想、工作和生活实际,共同创新组织生活,从角色转换中唤起党员的参与意识,真正调动党员参加组织生活的内在动力和激发党员主观能动性。宁夏杰佳有限公司党支部让党员职工主持支部的组织生活,对开展组织生活的主题、内容、组织发言、归纳小结等过程进行精心安排,通过轮流主持组织生活,使党员自己先知先学,提升了学习效果,增强了“企业主人翁”的使命感,让企业党员真正成为组织生活的“主角”。